Mango søker butikksjef

Hos Mango inspirerer og forener vi gjennom vår lidenskap for stil og kultur. Vi er plassert i 118 land, og vår online tilstedeværelse strekker seg til mer enn 80 land. I vårt team er vi proaktive og dynamiske, med gode kommunikasjonsevner og er alltid åpne for nye utfordringer. Vi er et ungt og flerkulturelt team og setter verdi i det gode arbeidsmiljøet slik at vi sammen kan oppnå resultater for Mango. Vi er informert om pågående trender og holder aktivt et roterende sesong basert lager.

Til vår MANGO-butikk i Strommen rekrutterer vi nå en butikksjef på heltid til vårt team.

Hovedansvar

• Planlegge, gjennomføre og overvåke nødvendige tiltak for å nå og overgå salgsmålene

• Analysere og gjennomgå ledelsesindikatorer og kostnader for å forbedre dem

• Være kjent med kolleksjonen, og kontrollere og administrere lageret for å maksimere salget

• Være et forbilde og fremme effektiv kommunikasjon i teamet

• Rekruttere, opplære og sikre en sømløs integrering av nye ansatte

• Lede og motivere teamet, og løfte utvikling av personalets potensial

• Planlegge, organisere, prioritere og fordele oppgaver, optimalisere ressurser og minimere kostnader

Hva ser vi etter? / Krav til profil / Om deg

• Vi ser etter en person med relevant erfaring fra ledelse av en dynamisk butikk innen mote- og detaljhandelsbransjen.

• Du bør være engasjert og inspirere teamet til å jobbe godt sammen ved å modelere med et godt eksempel og levere fremragende resultater.

• Du bør ha en dokumentert evne til å maksimere lønnsomheten. Du er salgsorientert, organisert, en problemløser, og kan jobbe godt under press og väre fleksibel til å tilpasse deg endringer

• Hvis du liker å dele ansvar, utvikle deg både profesjonelt og personlig, og ønsker å vokse i et dynamisk motevirksomhet i full ekspansjon, så er dette din mulighet!

Hva gjør oss spesielle

• Du vil være en del av et ledende selskap i motebransjen, dynamisk og i full innovasjon.

• Tett, inspirerende og ambisiøst arbeidsmiljø.

• 35 % rabatt på alle våre kolleksjoner (kvinner, menn, barn og tenåringer, hjem og tilbehør).

• Kontinuerlige utviklingsmuligheter med varierte utfordringer som gir mulighet for utvikling på jobben.